Utstationerade arbetstagare
- Lag om utstationering av arbetstagare 447/2016 (FinlexLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik)
I lagen om utstationering av arbetstagare föreskrivs bl.a. om
- minimivillkor som ska tillämpas på ett arbetsavtalsförhållande
- det utstationerande företagets och beställarens skyldigheter
- myndigheternas uppgifter och rätt att få information
- administrativt samarbete över statsgränserna
- statsgränsöverskridande verkställighet av ekonomiska administrativa sanktionsavgifter och böter.
Tillsynen över att lagen om utstationering av arbetstagare iakttas utövas av arbetarskyddsmyndigheterna, med undantag för de bestämmelser i jämställdhetslagen som nämns i 3 §. Tillsynen över att de bestämmelserna iakttas utövas av jämställdhetsombudsmannen och diskriminerings- och jämställdhetsnämnden.
- Ansvarsområdena för arbetarskyddetLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
- JämställdhetsombudsmannenLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
Kontaktmyndighet: Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland, ansvarsområdet för arbetarskyddet
Ansvarsområdet för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland är kontaktmyndighet för utstationerade arbetstagare i Finland. Kontaktmyndigheten erbjuder allmän rådgivning till företag som sänder arbetstagare till Finland, mottagande företag i Finland och utstationerade arbetstagare om den finländska lagstiftningen om utstationering av arbetstagare.
Frågor som gäller utstationerade arbetstagare kan skickas till e-postadressen postedworkersfin@avi.fi.
-
Mer information på webben: Utstationerad arbetstagare (Arbetarskyddsförvaltningen)Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
Ytterligare information:
Anu Ikonen, överinspektör, Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland, fornamn.efternamn@avi.fi, 0295 018 143.