Työperäistä hyväksikäyttöä koskevan sääntelyn muuttaminen (kiskonta työelämässä)

OM093:00/2023 Statute drafting

Työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi kiristetään merkittävästi väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.

Project status

Basic information In progress

Project number OM093:00/2023

Case numbers VN/24196/2023

Set by Ministry of Justice

Task class Preparation of a government proposal

Term/schedule 23.9.2024 – 1.5.2026

Date of appointment

Relation to the Government Programme

Orpo

Luku 10 Turvallinen ja kriisinkestävä oikeusvaltio

Alaluku 10.1 Kansallista turvallisuutta ja yhteiskunnan kriisinkestävyyttä vahvistetaan

Law drafting

Government proposal-

Adopted statute-

Contact person
Jussi Matikkala, Lainsäädäntöneuvos
tel. +358 295 150 486
[email protected]

Contact person
Jalo Vatjus-Anttila, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 150 288
[email protected]

Goals and results

Toteutetaan ainakin seuraavat uudistukset:

Korotetaan työelämässä tapahtuvan hyväksikäytön rangaistavuutta korvaamalla nykyinen kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva pykälä kiskonnalla työelämässä ja törkeällä kiskonnalla työelämässä. Säädetään törkeän tekomuodon rangaistusminimiksi vankeusrangaistus. Muutetaan lainsäädäntöä niin, että edellä mainituista rikoksista voidaan rangaistuksen lisäksi määrätä tekijä liiketoimintakieltoon. Ulotetaan oikeushenkilön rangaistusvastuu kiskontaan ja törkeään kiskontaan työelämässä (Hallitusohjelma s. 204).

Summary

Työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi kiristetään merkittävästi väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.

Starting points

Työntekijöiden hyväksikäyttöä koskevan lainsäädännön kehittäminen sisältyy pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmaan (s. 204) ja helmikuussa 2024 hyväksyttyyn työperäisen hyväksikäytön vastaiseen toimenpideohjelmaan.

Read more