Oikeusministeriön hallinnonalan Pidetty!-hanke
OM025:00/2023 Kehittäminen
Oikeusministeriö asetti Pidetty!-hankkeen, jonka pitkän aikavälin tavoitteena on oikeusministeriön hallinnonalalla
- lisätä työnantajan mahdollisuutta valita hyvien hakijoiden joukosta parhaat
- vahvistaa työnantajakuvaa ja mainetta suositeltuna työpaikkana
- vahvistaa työn mielekkyyttä
- hallita vaihtuvuutta
- kehittää vaikuttavaa perehdyttämistä
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero OM025:00/2023
Asianumerot VN/2768/2023
Asettaja oikeusministeriö
Toimikausi/aikataulu 1.3.2023 – 28.2.2025
Asettamispäivä
Tavoitteet ja tuotokset
Paljon pieniä tekoja ja parannuksia, luovia ja rohkeita kokeiluja, uusia avauksia. Ratkaisukeskeisiä keskusteluja ja kehittämisorientoituneita kohtaamisia. Toisilta oppimista, valmiin hyödyntämistä.
Hanke toteutetaan valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella - tavoitteena on tukea virasto- ja sektoritoimijoita keskeisimpien ja vaikuttavimpien kehittämiskohteiden tunnistamisessa ja luovienkin ratkaisujen löytämisessä sekä sitouttaa heitä toimeenpanemaan kokeiluja ja toimenpiteitä.
Hankkeen lähtökohtana on toisaalta tunnistaa vahvuuksia ja viestiä niistä – niin ulospäin osana työnantajakuva- ja mainetyötä kuin benchmarkkeina hallinnonalan sisällä.
Lähtökohdat
Vuonna 2022 toteutetun oikeudenhoidon selonteon yhteydessä on selvitetty virastojen rekrytointihaasteita. Toisistaan eroavia haasteita tunnistettiin runsaasti koko hallinnonalalla. Haasteet liittyvät toisaalta henkilöstön saatavuuteen ja toisaalta epätoivottuun vaihtuvuuteen.
Lisätietoja
- Oikeuslaitoksen yhteistä Töihin oikeusalalle -sivustoa on täydennetty hankkeen aikana valmistuneella materiaalilla: työntekijätarinat, podcast-jaksot, ammattiesittelyt, Mikä oikeusalan ammatti sopisi sinulle -testi, Johdatus suomalaiseen oikeudenhoitoon -verkkokoulutus, hallinnonalan työnantajalupaus, opiskelijalle-sivu
- Pidetty!-hankkeessa toteutettu työyhteisöcoach-kokeilu, juttu valtiolla.fi:ssä
- Hankkeelle tehty pro gradu -tutkimus /Nuorten asiantuntijoiden psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen oikeusministeriön hallinnonalalla
- Hankkeelle tehty pro gradu -tutkimus: Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla
Tavoitteena on saada rekrytoitu henkilöstö pidettyä työssään, työnantajallaan tai hallinnonalalla pidempään. Toisaalta haluamme vahvistaa ja viestiä ulospäin kuvaa pidetyistä työnantajista, ammateista, työpaikoista ja työyhteisöistä. Meille hakeudutaan ja meillä halutaan työskennellä.
Hankkeesta vastaa päätoiminen hankepäällikkö. Hankkeen ohjausryhmänä toimii hallinnonalan sektoreiden hallintojohto. Hankkeen työryhmänä toimii oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöjohtamisen kehittämisverkosto HEKEVE, jossa on jäsenet kaikilta sektoreilta sekä pääsopijajärjestöistä. Hankepäällikkö ja HEKEVE vastaavat erityisesti useamman sektorin yhteisten kokeilujen ja toimenpiteiden toteuttamisesta. Hankkeelle varataan määrärahoja kokeilujen ja toimenpiteiden rahoittamiseen.
Päätöksentekovaihe
SlutrapportPidettySammanfattning PDF
23.4.2025 Oikeusministeriö
SlutsrapportiPidettyBakgrund PDF
23.4.2025 Oikeusministeriö
LoppuraporttiPidettyTaustat PDF
1.4.2025 Oikeusministeriö
LoppuraporttiPidettyTiivistykset PDF
1.4.2025 Oikeusministeriö
Asettamispäätös, oikeusministeriön hallinnonalan Pidetty!-hanke PDF
10.2.2023 Oikeusministeriö
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Ritari, Taru
Hankepäällikkö
oikeusministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
1.3.2023 – 28.2.2025
Lisää aiheesta
Oikeuslaitoksen uusi verkkokoulutus tekee historiaa
Pidetty! – Tekemisen meininki oikeushallinnossa jatkuu
Pidetty! – Tervetulleita kokeiluja ja tekemisen meininkiä oikeushallinnossa
Säädösvalmistelu ja kehittäminen valtioneuvostossa
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta valtioneuvosto.fi/hankkeet