Oikeusministeriön hallinnonalan Pidetty!-hanke

Tavoitteet ja tuotokset

Paljon pieniä tekoja ja parannuksia, luovia ja rohkeita kokeiluja, uusia avauksia. Ratkaisukeskeisiä keskusteluja ja kehittämisorientoituneita kohtaamisia. Toisilta oppimista, valmiin hyödyntämistä.

Hanke toteutetaan valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella - tavoitteena on tukea virasto- ja sektoritoimijoita keskeisimpien ja vaikuttavimpien kehittämiskohteiden tunnistamisessa ja luovienkin ratkaisujen löytämisessä sekä sitouttaa heitä toimeenpanemaan kokeiluja ja toimenpiteitä.

Hankkeen lähtökohtana on toisaalta tunnistaa vahvuuksia ja viestiä niistä – niin ulospäin osana työnantajakuva- ja mainetyötä kuin benchmarkkeina hallinnonalan sisällä.

Lähtökohdat

Vuonna 2022 toteutetun oikeudenhoidon selonteon yhteydessä on selvitetty virastojen rekrytointihaasteita. Toisistaan eroavia haasteita tunnistettiin runsaasti koko hallinnonalalla. Haasteet liittyvät toisaalta henkilöstön saatavuuteen ja toisaalta epätoivottuun vaihtuvuuteen.

Lisätietoja

• Oikeuslaitoksen yhteistä Töihin oikeusalalle -sivustoa on täydennetty hankkeen aikana valmistuneella materiaalilla: työntekijätarinat, podcast-jaksot, ammattiesittelyt, Mikä oikeusalan ammatti sopisi sinulle -testi, Johdatus suomalaiseen oikeudenhoitoon -verkkokoulutus, hallinnonalan työnantajalupaus, opiskelijalle-sivu
• Pidetty!-hankkeessa toteutettu työyhteisöcoach-kokeilu, juttu valtiolla.fi:ssä
• Hankkeelle tehty pro gradu -tutkimus /Nuorten asiantuntijoiden psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen oikeusministeriön hallinnonalalla
• Hankkeelle tehty pro gradu -tutkimus: Perehdytyksen yhteys koettuun organisaatioon sitoutumiseen ja työn imuun oikeusministeriön hallinnonalan sektoreilla