Oikeusministeriön hallinnonalan Pidetty!-hanke

Tavoitteet ja tuotokset

Paljon pieniä tekoja ja parannuksia, luovia ja rohkeita kokeiluja, uusia avauksia. Ratkaisukeskeisiä keskusteluja ja kehittämisorientoituneita kohtaamisia. Toisilta oppimista, valmiin hyödyntämistä.

Hanke toteutetaan valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella - tavoitteena on tukea virasto- ja sektoritoimijoita keskeisimpien ja vaikuttavimpien kehittämiskohteiden tunnistamisessa ja luovienkin ratkaisujen löytämisessä sekä sitouttaa heitä toimeenpanemaan kokeiluja ja toimenpiteitä.

Hankkeen lähtökohtana on toisaalta tunnistaa vahvuuksia ja viestiä niistä – niin ulospäin osana työnantajakuva- ja mainetyötä kuin benchmarkkeina hallinnonalan sisällä.

Tiivistelmä

Oikeusministeriö asetti Pidetty!-hankkeen, jonka pitkän aikavälin tavoitteena on oikeusministeriön hallinnonalalla
- lisätä työnantajan mahdollisuutta valita hyvien hakijoiden joukosta parhaat
- vahvistaa työnantajakuvaa ja mainetta suositeltuna työpaikkana
- vahvistaa työn mielekkyyttä
- hallita vaihtuvuutta
- kehittää vaikuttavaa perehdyttämistä

Lähtökohdat

Vuonna 2022 toteutetun oikeudenhoidon selonteon yhteydessä on selvitetty virastojen rekrytointihaasteita. Toisistaan eroavia haasteita tunnistettiin runsaasti koko hallinnonalalla. Haasteet liittyvät toisaalta henkilöstön saatavuuteen ja toisaalta epätoivottuun vaihtuvuuteen.