Den demokratiska rättsstaten och det nordiska välfärdssamhället utgör värdegrunden som justitieministeriets verksamhet bygger på. Värderingarna ska först och främst synas i dagliga beslut och handlingar.

Justitieministeriet tillsätter projektet Pidetty!, vars långsiktiga mål är att inom justitieministeriets förvaltningsområde - öka arbetsgivarens möjligheter att välja de bästa bland goda sökanden - stärka arbetsgivarbilden och ryktet som en rekommenderad arbetsplats - göra arbetet mer givande - hantera personalomsättningen - bidra till en mer verkningsfull inskolning av personal - effektivt utnyttja de anslag som anvisats för personalresurser.

Syftet med införandet av kontaktförbud är att göra det möjligt för företag att ansöka om kontaktförbud mot personer som upprepade gånger hotar eller stör företagets verksamhet och på så sätt förbättra företags- och arbetssäkerheten.

Syftep med projektet Välplanerat är att bekämpa strukturell diskriminering och rasism genom att stärka praxisen och kompetensen i fråga om likabehandlingsplanering. Projektet har fått finansiering av Europeiska unionens program för medborgare, jämlikhet, rättigheter och värden (CERV).

Enligt 8 § i diskrimineringslagen får ingen diskrimineras på grund av kön, ålder, ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, politisk verksamhet, fackföreningsverksamhet, familjeförhållanden, hälsotillstånd, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller någon annan omständighet som gäller den enskilde som person.

Finansministeriet Kommun- och regionminister Anna-Kaisa Ikonen Samlingspartiet Kommun- och regionminister Anna-Kaisa Ikonen ansvarar för förvaltningspolitiken, kommunfrågor, välfärdsområdena, den offentliga förvaltningens IKT och staten som arbets...

Säkerhetsutredningslagen syftar till att minska samhällets sårbarhet och att skydda allmänna intressen, såsom statens säkerhet, försvaret och den allmänna säkerheten samt att förebygga verksamhet som kan medföra betydande ekonomisk skada.

Personer som inte är anställda vid ministeriet kan lämna en anmälan endast via justitiekanslersämbetets centraliserade externa rapporteringskanal . Vi samarbetar inte med tredje parter i denna fråga. Visselblåsar­skydd Syftet med visselblåsarskydd...

15.1.2026 | Regeringen föreslår lagändringar som i enlighet med regeringsprogrammet syftar till att göra informationsutbytet mellan myndigheterna smidigare för att förebygga brott. Målet är att förbättra fängelsesäkerheten och ingripa i allvarlig och organiserad brottslighet. Genom propositionen effektiviseras dessutom bekämpningen av människohandel och arbetsrelaterat utnyttjande.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om genomförande av direktiven om likabehandlings- och jämställdhetsorgan PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om diskrimineringsombud, ...

Ålands lagting BESLUT LTB 10/2026 Datum Ärende 2026-03-16 LF 7/2025-2026 Ålands lagtings beslut om antagande av Landskapslag om ändring av landskapslagen om arbetsmarknadspoliti verksamhet I enlighet med lagtingets beslut ändras 4 § 3 mom., 8 § 3 ...

4.3.2026 | Från dialog till aktion Beslutsfattare lyssnade på ungdomars upplevelser av rasism och vidtog åtgärder. Se här med vilka åtgärder 16 kommuner har vidtagits Vilka uttryck tar sig rasism och diskriminering som ungdomar utsätts för och hur kan man mo...

11.4.2025 | I en förstudie som justitieministeriet publicerat i dag granskas nuläget för lagstiftningen om kontaktförbud för företag och bedöms nya sätt att uppnå målen i regeringsprogrammet. Enligt förstudien erbjuder lagstiftningen många metoder för att neka personer som hotar eller stör ett företags verksamhet tillträde till företagets lokaler. Härnäst bereder justitieministeriet en möjlighet för myndigheter, såsom domstolar och åklagare, att meddela kontaktförbud för företag inom handelsbranschen.

3.9.2024 | Det sista kvartalet av justitieförvaltningens tvååriga utvecklingsprojekt Pidetty! inleds. Många åtgärder är klara eller pågår och en del av dem håller på att inledas.

7.5.2024 | Likabehandlingsplanering är ett viktigt verktyg för att främja likabehandling. Med hjälp av den kan vi effektivt skapa en icke-diskriminerande organisationskultur och främja likabehandling.

30.5.2023 | Vad kan vi göra för att få ett mer jämlikt arbetsliv och för att mer effektivt bekämpa diskriminering på arbetsplatserna? Svar på dessa och andra frågor som gäller likabehandling i arbetslivet ges i samband med justitieministeriets utbildning om likabehandlingsplanering.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av påföljdsbestämmelserna i dataskyddslagen och lagen om behandling av personuppgifter i brottmål och vid upprätthållandet av den nationella säkerheten PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INN...

19.2.2020 | R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T 1 RÄTT ATT VARA EN I GÄNGET Förslag till att stärka samhörighetskänslan hos mångkulturella unga i det finländska samhället R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T 32 Ungdoms...