Lediga arbetsplatser vid justitieministeriet utlyses i tjänsten Valtiolle.fi . Behandling av personuppgifter i rekryteringsprocessen Lediga tjänster utlyses i tjänsten Valtiolle.fi, som är den huvudsakliga kanalen för att lämna in arbetsansökninga...

Justitieministeriets mål är ett öppet, aktivt och tryggt samhälle, där var och en kan lita på att hans eller hennes rättigheter tillgodoses.

Justitieministeriet tillsätter projektet Pidetty!, vars långsiktiga mål är att inom justitieministeriets förvaltningsområde - öka arbetsgivarens möjligheter att välja de bästa bland goda sökanden - stärka arbetsgivarbilden och ryktet som en rekommenderad arbetsplats - göra arbetet mer givande - hantera personalomsättningen - bidra till en mer verkningsfull inskolning av personal - effektivt utnyttja de anslag som anvisats för personalresurser.

Vattenkraften är på grund av sin snabba reglerbarhet en betydande reservkälla med vilken avvikelser mellan förbrukning och produktion balanseras i olika situationer i elsystemet. Syftet med projektet är att göra det möjligt att avvika från tillståndsvillkoren för vattenkraftverks reglering, om balanseringen av elsystemet förutsätter det.

7.5.2024 | Likabehandlingsplanering är ett viktigt verktyg för att främja likabehandling. Med hjälp av den kan vi effektivt skapa en icke-diskriminerande organisationskultur och främja likabehandling.

Syftep med projektet Välplanerat är att bekämpa strukturell diskriminering och rasism genom att stärka praxisen och kompetensen i fråga om likabehandlingsplanering. Projektet har fått finansiering av Europeiska unionens program för medborgare, jämlikhet, rättigheter och värden (CERV).

26.11.2025 | Justitieministeriet har fattat beslut om att bygga Birkalands fängelse i Lempäälä kommun. Avsikten är att det slutna fängelset ska stå färdigt mellan 2031 och 2033. Det nya fängelset får inledningsvis cirka hundra fängelseplatser.

4.3.2026 | Från dialog till aktion Beslutsfattare lyssnade på ungdomars upplevelser av rasism och vidtog åtgärder. Se här med vilka åtgärder 16 kommuner har vidtagits Vilka uttryck tar sig rasism och diskriminering som ungdomar utsätts för och hur kan man mo...

1.9.2025 | Syftet med de lagändringar som gäller informationsutbytet mellan myndigheterna är att bekämpa i synnerhet organiserad brottslighet i fängelser. Utkastet till proposition är ett led i regeringsprogrammets föresats om att undanröja hinder för myndigheternas informationsutbyte och på så sätt effektivisera förebyggandet av brott.

20.3.2025 | Webbplatsen Rättsportalen.fi förnyades den 20 mars. På webbplatsen finns grundläggande information om rättsliga frågor som är viktiga för medborgarna samt länkar till de webbplatser och e-tjänster som organisationerna inom rättsväsendet tillhandahåller.

10.6.2025 | Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA) har gett sin årliga rapport om hur de grundläggande rättigheterna tillgodoses i EU.

23.6.2025 | Lagen om skydd för visselblåsare förutsätter tillförlitliga rapporteringskanaler och skydd för rapportörerna. Reglering i sig är dock inte tillräckligt – kompetens, förståelse och praktiska handlingsmodeller behövs. Justitieministeriets utbildningsprojekt stärkte medvetenheten i finländska organisationer och erbjöd verktyg till stöd för vardagen.

11.4.2025 | I en förstudie som justitieministeriet publicerat i dag granskas nuläget för lagstiftningen om kontaktförbud för företag och bedöms nya sätt att uppnå målen i regeringsprogrammet. Enligt förstudien erbjuder lagstiftningen många metoder för att neka personer som hotar eller stör ett företags verksamhet tillträde till företagets lokaler. Härnäst bereder justitieministeriet en möjlighet för myndigheter, såsom domstolar och åklagare, att meddela kontaktförbud för företag inom handelsbranschen.

17.10.2024 | Lagen om skydd för visselblåsare ålägger skyldighet att inrätta en rapporteringskanal, men i flera organisationer är kanalen tyst. Är anledningen till detta att oegentligheter inte förekommer eller att kännedom saknas? Tydlig information och kännedom om lagen spelar en nyckelroll för att anställda vågar agera.

30.5.2023 | Vad kan vi göra för att få ett mer jämlikt arbetsliv och för att mer effektivt bekämpa diskriminering på arbetsplatserna? Svar på dessa och andra frågor som gäller likabehandling i arbetslivet ges i samband med justitieministeriets utbildning om likabehandlingsplanering.

19.2.2020 | R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T 1 RÄTT ATT VARA EN I GÄNGET Förslag till att stärka samhörighetskänslan hos mångkulturella unga i det finländska samhället R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T R Ä TT A TT V A R A E N I G Ä N G E T 32 Ungdoms...